Estamos comprometidos en ser un lugar de trabajo diverso e inclusivo que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, país de origen, género, orientación sexual, discapacidad, edad u otra condición legal protegida. Por ello, convocamos a participar, en nuestro proceso de reclutamiento, para integrarse como Abogado laboral junior ESCOLARIDAD: Licenciatura en Derecho (INDISPENSABLE TITULO Y CÉDULA). EXPERIENCIA LABORAL: 6 meses (mínima) a nivel becario en áreas de Recursos Humanos REQUISITOS: Experiencia en elaboración y revisión de escritos, convenios, contratos y documentación laboral. Conocimiento de procedimientos ante Centros de Conciliación y Tribunales Laborales Buena redacción y argumentación jurídica. Conocimientos en gestión de documentación legal y corporativa. CONOCIMIENTOS REQUERIDOS: Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y legislación corporativa. Conocimiento general de la rama a nivel federal. COMPETENCIAS Pensamiento lógico y capacidad de resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y organización. Organización y manejo de información. PRINCIPALES FUNCIONES: Revisión y/o redacción de contratos, adendas y convenios. Seguimiento de procedimientos y asuntos laborales. Elaboración de demandas, contestaciones, promociones, escritos y convenios. Apoyo en la preparación y seguimiento de audiencias. Atención de citatorios,



notificaciones y requerimientos de autoridades laborales. Seguimiento de procedimientos de conciliación laboral. Revisión y elaboración de contratos individuales de trabajo, convenios y documentación relacionada. Elaboración de reportes sobre el avance de asuntos. Investigación y análisis de legislación, criterios y disposiciones aplicables. Apoyo en terminaciones laborales, renuncias, finiquitos y procesos de desvinculación. Asesoría y apoyo a las diferentes áreas de la organización en temas laborales. Horario: lunes a viernes de 9:00 am a 7:00 pm con dos horas de comida. SUELDO: Percepción mensual de $16,000.00 brutos con prestaciones superiores a las de la Leyy superiores PRESTACIONES: Ingresos adicionales a tu sueldo: Vales de despensa. Beneficios que crecen contigo: Fondo de ahorro (incrementa con tu antigüedad). Aguinaldo superior a la ley. Prima vacacional superior a la ley. Tu bienestar es relevante: Seguro de vida. Vacaciones superiores a la ley. Apoyo para lentes al cumplir un año. Impulso a tu crecimiento: Apoyo para continuar tus estudios o concluirlos, al cumplir un año. Entre otras.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
1 años

JORNADA LABORAL:
Tiempo Completo

📌 Abogado laboral junior Infonavit. (Álvaro Obregón)
🏢 Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
📍 Álvaro Obregón