Acerca del Puesto

Estamos buscando un **Especialista en Adquisición de Talento Senior** con experiencia y visión estratégica para unirse a nuestro equipo **completamente remoto** en **WhatJobs Direct**. Este rol es fundamental para atraer y contratar talento de alto nivel en diversas áreas funcionales, asegurando que contamos con las personas adecuadas para impulsar nuestro crecimiento. Si tienes un historial probado en el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento innovadoras, excelente capacidad para construir relaciones y un profundo conocimiento del mercado laboral, esta oportunidad es para ti. Trabajarás de forma remota, colaborando con líderes de contratación y equipos de RH en toda la organización. Nuestra cultura **remote-first** fomenta la autonomía, la proactividad y la excelencia, proporcionándote un entorno idóneo para aplicar tus habilidades y generar un impacto significativo en la composición de nuestro equipo.

Responsabilidades Clave

- Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento de extremo a extremo para puestos clave y de difícil cobertura.
- Identificar, atraer y evaluar candidatos de alto calibre utilizando diversas técnicas de sourcing (networking, headhunting, etc.).
- Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para definir perfiles, requisitos y estrategias de búsqueda.
- Gestionar el proceso de selección completo, desde la entrevista inicial hasta la negociación de ofertas.
- Actuar como asesor experto para los líderes de negocio en temas de adquisición de talento.
- Construir y mantener un pipeline de talento robusto para futuras necesidades.
- Medir y reportar métricas clave de reclutamiento (tiempo para contratar, calidad de contratación, etc.).




- Participar en la mejora continua de los procesos y herramientas de adquisición de talento.
- Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas de reclutamiento.
- Promover la marca empleadora y asegurar una experiencia de candidato excepcional.

Requisitos

- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o campo afín. Maestría deseable.
- Experiencia mínima de 6 años en reclutamiento y selección, con un enfoque significativo en roles senior y especializados.
- Experiencia demostrada en headhunting y sourcing estratégico para puestos de difícil cobertura.
- Sólido conocimiento de técnicas de entrevista (conductual, STAR, etc.) y herramientas de evaluación.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre.
- Capacidad probada para gestionar múltiples vacantes complejas simultáneamente.
- Habilidad para trabajar de forma autónoma, proactiva y orientada a resultados en un entorno remoto.
- Dominio de sistemas ATS y herramientas de búsqueda en línea.
- Excelente capacidad para construir relaciones y generar confianza con candidatos y stakeholders.
- Fluidez en español; el conocimiento de inglés avanzado es un gran plus.

Beneficios

Ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa líder e innovadora con una cultura **remote-first** dinámica y colaborativa. Recibirás un paquete de compensación altamente competitivo, amplias oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de tener un impacto directo en la conformación de nuestro equipo de clase mundial. Disfruta de la máxima flexibilidad y trabaja desde donde te sientas más productivo. Serás parte de un equipo talentoso y de alto rendimiento. Fomentamos un ambiente de aprendizaje continuo y crecimiento.

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📌 Especialista en Adquisición de Talento Senior - Remoto (Cuernavaca)
🏢 Placements24
📍 Cuernavaca