- Manejo de office (intermedio)
- Manejo de personal
- Conocimiento en ventas
Escolaridad
- Bachillerato concluido
Funciones
- Acompañamiento a personal de nuevo ingreso (realizar la integración del personal al equipo de trabajo y resolver todas sus dudas
- Supervisión de personal (brindar apoyo y mantener informado sobre el trabajo que realizan los colaboradores bajo su responsabilidad, verificando que se cumplan políticas y procedimientos de ventas)
- Cumplimiento de metas asignadas
- Implementar nuevas y mejoras en las estrategias de ventas
- Mapeo, ruteo de zona
- Control de incidencias (Dar seguimiento a las incidencias de los colaboradores, checadas, incapacidades y faltas)
- Responsable de acompañamiento en campo, para capacitación, integración y motivación del equipo
Competencias
- Liderazgo
- Gestión de personal
- Trabajo en equipo
- Habilidades de comunicación
- Disponibilidad de horario
- Toma de decisiones .
Requerimientos
- Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 28 y 46 años
- Conocimientos: Gestión de equipos, Estrategias de ventas, Supervisión, Trabajo por objetivos, Ventas de campo
- Licencias de conducir: A
- Disponibilidad de viajar: Si
- Palabras fundamental: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales