Objetivo del puesto Liderar la estrategia y operación de Recursos Humanos, asegurando la atracción, desarrollo y retención del talento, así como el cumplimiento de la legislación laboral vigente y los procesos internos de la organización. Principales Responsabilidades ? Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal. ? Gestionar las incidencias para el proceso de nómina. ? Supervisar relaciones laborales y cumplimiento normativo. ? Diseñar y dar seguimiento a programas de capacitación y desarrollo. ? Elaborar indicadores y reportes de Recursos Humanos. ? Implementar estrategias para mejorar el clima laboral y la retención de talento.. Requisitos ✅ Licenciatura terminada o pasante en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Finanzas o carrera afín.
✅ Experiencia mínima de 3 años como jefe de Recursos Humanos o puesto similar. ✅ Conocimientos en: Administración de nómina e incidencias. Ley Federal del Trabajo. IMSS y STPS. Indicadores y reportes de Recursos Humanos. Reclutamiento y selección de personal. Capacitación y desarrollo organizacional. ✅ Disponibilidad para viajar ocasionalmente. ✅ Disponibilidad para alternar turnos cuando la operación lo requiera. ✅ Edad preferente: 26 a 40 años. Ofrecemos ? Sueldo competitivo. ? Prestaciones de ley. ? Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. ? Sobresaliente ambiente de trabajo.