- Publicación y difusión de vacantes en diferentes plataformas de empleo y redes sociales.
- Búsqueda y atracción de candidatos para posiciones operativas y administrativas.
- Recepción, revisión y filtrado de currículums.
- Contacto y seguimiento a candidatos para agendar entrevistas.
- Realización de entrevistas iniciales y evaluación de perfiles.
- Aplicación y seguimiento de pruebas psicométricas.
- Validación de referencias laborales y documentación de candidatos.
- Seguimiento a candidatos seleccionados hasta su incorporación.
- Elaboración de reportes de reclutamiento, vacantes y cobertura de plantilla.
- Participación en ferias de empleo y actividades de reclutamiento en campo.
- Seguimiento a indicadores de reclutamiento (KPI), tiempos de cobertura y cumplimiento de objetivos.