Objetivo del puestoGestionar los procesos de reclutamiento y selección, administración de personal y relaciones laborales, así como implementar acciones que favorezcan la motivación, el compromiso y un buen ambiente de trabajo.
Responsabilidades principales
- Reclutamiento y selección: Publicar vacantes, buscar candidatos, realizar entrevistas y dar seguimiento al proceso de contratación.
- Administración de personal: Gestionar expedientes, contratos, altas, bajas, incidencias y documentación del personal.
- Relaciones laborales: Atender dudas y situaciones laborales de los colaboradores, dar seguimiento a conflictos y asegurar el cumplimiento de las políticas internas.
- Clima y ambiente laboral: Identificar necesidades del equipo, conocer la opinión de los colaboradores y proponer acciones para mejorar el ambiente de trabajo.
- Motivación y compromiso: Coordinar actividades de integración,
reconocimiento y comunicación interna que fortalezcan el compromiso del personal.
- Seguimiento e indicadores: Mantener actualizada la información de Recursos Humanos y reportar avances, resultados y necesidades del área.
Perfil requerido
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia en reclutamiento y selección, administración de personal y relaciones laborales.
- Habilidades de comunicación, organización, seguimiento y resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar con diferentes equipos y atender las necesidades de los colaboradores.
- Manejo de herramientas de Office y sistemas de Recursos Humanos.
Competencias fundamental
- Organización
- Comunicación efectiva
- Iniciativa
- Orientación al servicio
- Discreción
- Trabajo en equipo.
📌 Especialista en talento RH (Ciudad de México)
🏢 BI-SIM
📍 Ciudad de México
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