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Vacante: Atracción de Talento | KIA Querétaro¿Te apasiona conectar a las personas con nuevas oportunidades laborales y desarrollar estrategias para atraer al mejor talento?
¡Esta ocasión es para ti!
Buscamos talento para fortalecer nuestro equipo de Capital Humano, mediante estrategias de reclutamiento y selección que permitan incorporar candidatos alineados con las necesidades de la organización.
¿Cuáles serán tus principales actividades?
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento.Publicar y difundir vacantes en plataformas digitales, redes profesionales y otros medios.Realizar filtros curriculares y entrevistas por competencias.Aplicar e interpretar pruebas psicométricas,
técnicas y de habilidades.Coordinar entrevistas con líderes de área.Dar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección.Participar en ferias de empleo y vinculación universitaria.Administrar y actualizar el banco de talentos.Elaborar y analizar indicadores de reclutamiento y selección.Dar seguimiento a la integración de nuevos colaboradores.Asegurar el cumplimiento de las políticas y procesos de reclutamiento.
¿Qué buscamos en ti?
Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Capital Humano o carrera afín.
Experiencia: En reclutamiento y selección de personal.
Conocimientos: Entrevistas por competencias, estrategias de atracción de talento y administración de bases de candidatos.Competencias clave:Orientación a resultados.Servicio y negociación.Planificación y organización.Adaptabilidad y flexibilidad.Gestión del conocimiento.Trabajo en equipo.
Horario laboralLunes a viernes: 9:00 a.m. a 7:00 p.m.Sábado: 9:00 a.m. a 2:00 p.m.Domingo: descanso.
¡Impulsa tu desarrollo profesional con Grupo Geisha!
Si cuentas con el perfil y quieres formar parte de nuestro equipo de Capital Humano en KIA Querétaro, ¡postúlate y participa en nuestro proceso de selección!
Envíanos tu CV para comenzar tu proceso.
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📌 Atracción De Talento (Santiago de Querétaro)
🏢 Grupo Geisha Queretaro
📍 Santiago de Querétaro
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.