1. Publicación y difusión de vacantes en diferentes plataformas de empleo y redes sociales.2.
Búsqueda y atracción de candidatos para posiciones operativas y administrativas.3.
Recepción, revisión y filtrado de currículums.4.
Contacto y seguimiento a candidatos para agendar entrevistas.5.
Realización de entrevistas iniciales y evaluación de perfiles.6.
Aplicación y seguimiento de pruebas psicométricas.7.
Validación de referencias laborales y documentación de candidatos.8.
Coordinación de procesos de contratación e ingreso de personal.9.
Seguimiento a candidatos seleccionados hasta su incorporación.10.
Elaboración de reportes de reclutamiento, vacantes y cobertura de plantilla.11.
Participación en ferias de empleo y actividades de reclutamiento en campo.12.
Seguimiento a indicadores de reclutamiento (KPI), tiempos de cobertura y cumplimiento de objetivos.
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