Funciones Publicar vacantes en diferentes medios de reclutamiento.
Implementar campañas de atracción de talento.
Mantener cobertura de vacantes dentro de los tiempos establecidos.
Realizar entrevistas iniciales, recorridos en planta, y/o pruebas técnicas.
Coordinar entrevistas con líderes de área.
Elaboración de expedientes y seguimiento a contratación.
Realizar proceso de On bording Generar reportes e indicadores de reclutamiento Competencias · Orientación a resultados Comunicación efectiva.
Organización y planeación.
Negociación.
Trabajo bajo presión.
Proactividad Requisitos: Escolaridad Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia Mínimo 1 años en reclutamiento de personal operativo, administrativo y técnico.
Experiencia en estrategias de atracción de talento.
Deseable Experiencia en programas de retención o permanencia de personal.
Experiencia en empresas de manufactura.
Conocimientos Reclutamiento 3.0 y uso de plataformas digitales.
Seguimiento a proceso de contratación e integración de personal Deseable manejo de evaluaciones psicométricas Indicadores de reclutamiento Excel intermedio.

📌 Reclutador (Ciudad Apodaca)
🏢 Protsur
📍 Ciudad Apodaca