Ejecutar el proceso de reclutamiento de puestos indirectos/administrativos.Seleccionar candidatos idóneos para cada posición requerida.Asegurar que el candidato cumpla con el perfil solicitado.Dar seguimiento a todas las etapas de su proceso de reclutamiento hasta la contratación.Entablar relaciones con los gerentes contratantes para conocer sus necesidades.Ejecutar las acciones que permitan captar a los candidatos con los perfiles idóneos.Guiar y acompañar al candidato en todos sus procesos de entrevistas.Respetar el método, instrucciones y especificaciones autorizadas por reclutamiento.Trabajar de manera coordinada el perfil solicitado por el gerente contratante.Realizar búsquedas dirigidas según el perfil solicitado por las vías idóneas.Seleccionar a los potenciales candidatos y aplicar la entrevista inicial de prefiltros.Evaluar la información general de los candidatos, experiencia,



habilidades y características.Realizar un análisis salarial y de beneficios actuales.Enviar la información integral de los candidatos que cumplen con perfil buscado.Dar puntual seguimiento a las candidaturas según vaya avanzando el proceso.Carrera competente.2+ años de experiencia en el reclutamiento de posiciones indirectas/administrativas.Experiencia en el giro de la industria de la manufactura de exportación (preferente).
Inglés escrito y conversacional avanzado (preferente).
MS Office 360 y Teams.Conocimiento general de salarios, beneficios y compensaciones.Conocimiento básico de la LFT.Análisis e interpretación de datos.Relaciones laborales.Manejo de portales de empleo.Manejo de redes sociales.Atención y servicio al cliente.Relaciones interpersonales.Comunicación efectiva.Negociador.Esporádicamente resuelve problemas de baja/mediana complejidad.
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📌 Especialista De Atracción De Talento (Tijuana)
🏢 Grupo TECMA
📍 Tijuana