En C&A; México tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente en un ambiente, creativo, innovador, flexible y de alto desempeño.
Somos un equipo diverso, comprometido y colaborativo que se mantiene en constante evolución.
Apasionados por el cliente y su experiencia, tenemos el objetivo de ofrecer la mejor opción de moda casual, accesible y de manera responsable.Responsable AdministrativoObjetivo del puestoApoyar la operación de la tienda mediante la gestión administrativa de recursos humanos, seguridad y administración de valores, asegurando el cumplimiento de procesos internos, normativos y la disponibilidad de recursos para una operación productivo.RESPONSABILIDADES:Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.Administrar Headcount y expedientes del personal.Supervisar la integración de pre-nómina e incidencias.Dar seguimiento a relaciones laborales en apego a políticas y normativas de la compañía.Gestionar documentación, políticas internas y KPIs de RRHH.Brindar seguimiento oportuno a normativas de seguridad e higiene NOM ́S, Protección Civil,
etc.Proporcionar soporte administrativo al Gerente de Tienda.Promover la cultura organizacional de acuerdo con la filosofía de la compañía.Administración de valores como caja chica y su comprobación.Control y manejo de caja general.Aperturas, cortes y arqueos de caja.Participar activamente en la operación de la tienda de acuerdo a las necesidades del negocio.Brindar soporte al equipo y Gerente de Tienda en actividades administraivas y operativas.Participar en auditorías, inventarios, revisiones y procesos internos.Perfil requeridoLic.
Concluida en áreas administrativas, ingenierías, etc.Mínimo 1 año de experiencia en administración de personal.Conocimiento en RRHH, relaciones laborales, pre-nómina y reclutamiento.Capacidad analítica, organización y proactividad.Manejo de KPIs, reportes y comunicación efectiva.Experiencia de 6 meses en Seguridad e Higiene.Experiencia sólida de 6 meses en Cajas.Beneficios:Sueldo base + Bono por resultados.Pago semanal.Prestaciones de Ley.Fondo de ahorro al tercer mes.Descuento en la marca.Jornada laboral completa (Disponibilidad de horario, horarios rotativos, incluyendo fines de semana).2 días de descanso.Seguro de Vida.
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