- Escolaridad: Licenciatura o carrera afín (deseable).
- Experiencia de 1 a 3 años en control de asistencia, administración de personal o RRHH.
- Experiencia en revisión y validación de registros de asistencia, puntualidad, retardos, faltas e incidencias.
- Conocimientos básicos de nómina e integración de incidencias para su procesamiento.
Principales responsabilidades
- Supervisar y validar el registro de asistencia del personal.
- Dar seguimiento a retardos, faltas e incidencias.
- Elaborar reportes de asistencia y asegurar que la información se encuentre actualizada.
- Implementar acciones para mejorar el porcentaje de registro de asistencia.
- Coordinarse con diferentes departamentos para garantizar el cierre oportuno de incidencias.
- Mantener un control efectivo de las actividades diarias, evitando la acumulación de pendientes.
Competencias que buscamos
- Organización y atención al detalle.
- Responsabilidad y compromiso.
- Capacidad de análisis y solución de problemas.
- Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
¿Qué ofrecemos?
- Sueldo mensual bruto de $12,000 a $15,000.
- Vales de despensa.
- Bono por cumplimiento de KPI.
- Prestaciones de ley.
- Protegido de vida.