Objetivo: Planear, coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal, garantizando la atracción de operadores quinta rueda idóneos, que cubran las necesidades operativas de la organización en tiempo y forma.
Experiencia: Experto(a) en Reclutamiento Masivo de Operadores. Manejo de Personal de Reclutamiento. Enfocado(a) a Metas. Rutas de Captación. Experto en Estrategias de Reclutamiento ( Uso de Portales de Empleo y Redes Sociales)Servicio al Cliente Elaboración de Reportes Diarios / Manejo de Indicadores. Hacer seguimiento a los procesos, hasta el ingreso de los candidatos.
Requisitos: Experiencia: 3 años en el reclutamiento y selección de operadores quinta rueda, ideal en material peligroso. Edad: 35 años en delante. Escolaridad: Licenciatura o carrera afín Dominio de requisitos específicos: Licencia federal vigente, apto médico, R-Control o procesos de control de confianza.
Disponibilidad completa de Horario y para viajar a diferentes partes de la republica, por tiempos indefinidos. Capacidad de autogestión y enfoque a resultados inmediatos.
Competencias:
- Liderazgo y gestión de equipos.
- Comunicación efectiva.
- Planeación y organización.
- Orientación a resultados.
- Pensamiento analítico.
- Toma de decisiones.
- Trabajo bajo presión.
-Requerimientos-
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Edad: A partir de 35 años
- Licencias de conducir: A
- Disponibilidad de viajar: Si