Lo que disfr U00f3n haciendoResponsabilidades:Gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos de la Planta.Actuar como socio estratégico de la Gerencia de Planta y Staff, brindando asesor U00eda en temas de personas yorganizaci U00f3n.Coordinar losprocesos de Atracci U00f3n y Selecciu00f3n de Talento, Onboarding, Capac U00eda y Desarrollo.Gestionar los procesos de Desempe U00f1o, Talento, Sucesu00f3ny Desarrollo Organizacional.Dar seguimiento a Clima Organizacional, Cultura y Engagement.Gestionar las Relaciones Laborales, asegurando el cumplimiento de la LFT, RIT, CCT, pol U00edticas internas y procedimientos de la compa U00f1a.Atender la relaci U00f3n sindical y el servicioa todos los colaboradores.Coordinar y dar seguimiento a los procesos e incidencias relacionados con N U00f3mina, Compensaciones y Incentivos.Gestionar movimientos de personal, altas, bajas y procesos disciplinarios.Dar seguimiento a los KPIs de Recursos Humanos, rotaci U00f3n, ausentismo, coberturade vacantes, capacitaci U00f3n y otros indicadores degesti U00f3n.Impulsar iniciativas de comunicaci U00f3n, cultura y mejora continua dentro de la planta.Lo que te hace genialLicenciatura en Psicolog U00eda, Administraciu00f3n, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Ingenier U00eda Industrial o carrera af U00edn.Conocimientos/Experiencia:M U00ednimo 5 au00f1os de experiencia en posiciones similares como HRBP,



Jefe de RHA cargo de HC de + 130 colaboradores"Experiencia administrando de manera integral todos los procesos de RH dentro de operaciones de manufactura, preferentemente.Conocimiento s U00f3lido de Ley Federal del Trabajo y Relaciones Laborales.Experiencia en gesti U00f3n de indicadores de RH yacompañamiento a lideres.Competencias Clave:Liderazgo de equipos multidisciplinarios.Capacidad para desenvolverse tanto en ambientes operativos como con equipos gerencialesComunicaci U00f3n efectivaCapacidad de negociaci U00f3nOrientaciu00f3n a resultadosCercan U00eda con la operau00f1u00f3.Toma de decisiones basada en informaci U00f3n.Gestiu00f3n del cambio.Desarrollo de equipos.Visi U00f3n integral del negocio.Lo que puede esperar trabajando con nosotrosBeneficios adicionales a ley.Oportunidad de crecimiento.Salario competitivo.
¡Post U00faa leyt, estu00e1m os seguros que este ser U00e1 el comienzo de un camu00edn lleno de U00e9xitos y crecimiento personal y profesional!
En ALPLA no se permite la discriminaci U00f3n por ninguna condiciu00f3n; asu00ed mismo estu00e1n a favor de la diversidad, inclusi U00f3n laboral e igualdad de oportunidades es por ello que nuestro proceso de atracci U00f3n de talento se apega a lo establecido en la legislaci U00f3n vigente y mejores pru00e1cticas laborales, fomentando nuestros valores corporativos y promoviendo una cultura de respeto para todos.La Planta de encuentra en Jiutepec, Morelos.
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