Desarrollar y evolucionar la estrategia del portafolio de marca propia del negocio (B3/W2), traduciendo la ambición de crecimiento en oportunidades concretas de negocio y cliente.
Identificar espacios de crecimiento, definiendo el rol de las marcas y categorías, y construyendo el pipeline de iniciativas de portafolio que responda a las necesidades actuales y futuras del cliente.Arquitectura de Marca y PortafolioDiseñar la arquitectura objetivo de marcas y portafolio por categoríaDefinir el rol estratégico de cada marca y su contribución esperada dentro del portafolioConvertir tendencias e Insights en plataformas de crecimiento y ventajas competitivasConstruir el pipeline de crecimiento para el negocioIdentificar oportunidades donde Marca Propia pueda atraer nuevos clientes, incrementar gasto o capturar nuevas ocasiones de consumoConstruir business cases para nuevas plataformas, productos y cambios relevantes de portafolioParticipación de Ventas, Crecimiento de Ventas, Penetración de Categoría, Participación de Mercado/Categoría, Preferencia del ClienteFinancieros: Crecimiento de Utilidad, Mejora de Mezcla, RentabilidadPortafolio: Ventas y Utilidad por SKU, Productividad del Portafolio, Contribución de Innovación, Incrementalidad, Captura de Espacios de OportunidadCliente: Gasto del Cliente, Tamaño de Canasta, Tráfico,



NPS / Consideración de MarcaRequerimientos:Comunicación, vía chat, vía mail y videollamada.Consideraciones para tener en cuentaEsta posición trabaja en oficina.Esta posición proyecta información a Direcciones y Gerencias.
¡En caso de que necesites algún ajuste razonable, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación!"En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de Pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminan por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Consideramos que los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, dónde es libre de discriminación y acoso sexual."#J-*****-Ljbffr

📌 Business Developer - Marca Propia (Xico)
🏢 Walmart De México Y Centroamérica
📍 Xico