Objetivo del puesto
Asegurar el reclutamiento y la ejecución de las funciones administrativas de Capital Humano para el centro regional.
Principales responsabilidades
Administrar personal.
Asegurar documentación en contrataciones.
Altas, bajas y cambios.
Guiar en trámites del IMSS, incapacidades y jubilación.
Administración del sistema Trouble Tickets.
Seguimiento y control de asignación de tickets.
Dar seguimiento y respuesta a tickets de mayor complejidad.
Retroalimentar al centro de soluciones al colaborador sobre las quejas, preguntas y sugerencias.
Digitalización y archivo asegurar que la documentación esté correctamente almacenada y disponible para consultas.
Dar respuesta a tickets.
Cultura y transformación organizacional solicitar implementación de la estructura aprobada.
Compensaciones asegurar que las valuaciones queden cargadas y dar seguimiento a los requerimientos o compensaciones.
Datos y tecnología recolección de datos.
Centro de Atracción de Talento asegurar con formadores y especialista la información de contratación.
Talento y Desempeño coordinar la implementación y solución de dudas.
Relacionamiento con áreas afines para solución o canalización de trámites Bienes Inmuebles, Seguros, Flotillas y Nómina.
Horario laboral
De Lunes a Viernes de 900 am a 700 Pm con dos horas a salir a comida.
Sábados de 900 am a 100 Pm.
Prestaciones
IMSS.
Infonavit al 100.
Vacaciones primer año 12 días.
Prima vacacional.
Aguinaldo 15 días primer año he incremento en proporción a antigedad.
Seguro de vida.
Póliza de confiable gastos funerarios Extensión conyugue, mama, papa he hijos.
Ventajas Compras empleado.
Beneficios en descuento empleado.
Posibilidad de crecimiento a corto o a mediano plazo.
Herramienta de trabajo
Lap Top.
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📌 Consultor de Capital Humano (San Pedro Tlaquepaque)
🏢 Grupo Salinas
📍 San Pedro Tlaquepaque
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