Ubicación: San Pedro Garza García, N.L.

Requisitos

- Licenciatura en Administración, Contaduría o carrera afín (título indispensable).

- Mínimo 4 años en posiciones similares.

- Haber administrado nóminas de empresas con más de 900 colaboradores.

- Manejo de presupuestos de nómina y costos laborales.

- Dominio de Excel avanzado.

- Conocimiento de IMSS, INFONAVIT, SUA, CFDI, REPSE y obligaciones patronales.

- Experiencia en tabuladores salariales, compensaciones y beneficios.

Funciones

- Supervisar la operación integral de nómina y asegurar el cumplimiento de los procesos de cálculo, pago y obligaciones patronales.

- Elaborar y controlar presupuestos de nómina, costos laborales y proyecciones en coordinación con Finanzas.

- Diseñar y actualizar tabuladores salariales,



esquemas de compensación y estudios de mercado.

- Administrar prestaciones y beneficios, así como evaluar y negociar condiciones con proveedores.

- Dar seguimiento a indicadores de nómina, costos, compensaciones y incentivos.

- Coordinar al equipo de trabajo y proponer mejoras que optimicen los procesos del área.

Ofrecemos

- Sueldo mensual de $45,000 brutos.

- 30 días de aguinaldo.

- 50% de prima vacacional.

- Seguro de gastos médicos mayores.

- Seguro de vida.

- Apoyo mensual para gasolina.

- Contratación directa.

Horario y modalidad

Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m., con esquema híbrido.

📌 Payroll & Compensation Manager (San Pedro Garza García)
🏢 RH Planning
📍 San Pedro Garza García