Generar e implementar la estrategia de atracción de personal Reclutamiento y contratación
Publicación de vacantes en los diferentes medios de reclutamiento.
Responsable de aplicar entrevistas como primer filtro en puestos operativos, administrativos y o ventas, preferente experiencia en giro financiero.
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, con la finalidad de poder canalizar a los candidatos a una segunda entrevista con los futuros jefes inmediatos.
Recabar información con las referencias laborales de los postulantes y realizar verificación domiciliaria estudio socioeconómico, de los nuevos postulantes.
Solicitar documentación para los posibles candidatos y crear expedientes para su debido resguardo, así como, actualización de expedientes de los colaboradores existentes.
Mantener apego a las políticas de la empresa.
Control de expedientes y manejo de archivo.
Apoyar a las áreas tanto en campo como administrativas, según se requiera dentro del corporativo.
corporativo.




Requisitos.
Sexo Femenino.
Edad 25 35 años.
Licenciatura afín al área de Recursos Humanos.
Experiencia comprobable mínima de 1 año en el área de selección de personal.
Optimizado, con alto sentido de responsabilidad y orientada a resultados.
Disponibilidad de tiempo lunes a sábado.
Buena aptitud para aprender.
Actitud de Servicio.
Prestaciones
Sueldo semanal 2,500.00.
Bonos semanales en base a desempeño.
Prestaciones de ley desde el primer día de trabajo.
Uniformes gratuitos.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Reclutador a para el sector de Recursos Humanos en la empresa DESARROLLO DE INMUEBLES DE OCCIDENTE de Tuxtla Gutiérrez. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.

📌 Reclutador a de campo (Tuxtla Gutiérrez)
🏢 DESARROLLO DE INMUEBLES DE OCCIDENTE
📍 Tuxtla Gutiérrez