1. Participar activamente en la Planeación Estratégica y el Presupuesto anual, en conjunto con el Director Corporativo
2. Hacer que se apliquen cabalmente los Marcos Rectores y las Políticas, Normas, Control interno y Procedimientos de la empresa fijados por los accionistas y el Consejo de Administración.
3. Cumplir los objetivos de Rentabilidad, Participación de Mercado y crecimiento establecidos en la Planeación Estratégica anual con el Director Corporativo.
4. Participar activamente en la búsqueda y consolidación de nuevos clientes y productos, así como llevar a cabo el desarrollo de las colecciones que por cada temporada requieran nuestros clientes para mantener e incrementar nuestra participación en el mercado.
5 .Propiciar la innovación en el diseño y desarrollo de nuestros productos acorde a las tendencias del mercado
6. Lograr mantener la eficiencia en los procesos y mediante la mejora continua, implementar el uso de las mejores prácticas de la industria.
7. Mantener en buen estado el funcionamiento de las instalaciones, maquinaria y equipo, así como lograr que se cuente con equipo acorde a la capacidad y modernidad necesarias para ser competitivos.
8. Vigilar el cuidado de los recursos de la empresa y su uso correcto
9. Garantizar el cumplimiento de las obligaciones de la empresa con las entidades externas Autoridades, Clientes y Proveedores, trabajando siempre con respeto por el medio ambiente.
10.Revisar y autorizar los pagos que realiza la empresa a las diferentes entidades internas y externas.
11. Participar en la planeación del Flujo de Efectivo de la empresa y coadyuvar para que se cumpla.
12.



Establecer los indicadores estratégicos y operacionales de la empresa en conjunto con el Director Corporativo y hacer que se cumplan.
13. Cuidar que se mantenga el nivel de calidad de los productos acorde a los parámetros establecidos por la empresa para ser
considerados dentro de los líderes de su segmento de mercado.
14. Revisar y autorizar el precio de venta de los productos, de acuerdo a los lineamientos de rentabilidad y equilibrio establecidos en conjunto con el Director Corporativo para cada cliente y línea de productos.
15. Cuidar que se mantenga un buen ambiente de trabajo digno, justo y de equidad a todos los empleados.
16. Vigilar la veracidad y oportunidad en la elaboración de los Estados Financieros mensuales de la empresa.
17.Supervisar el manejo y cuidado de las Cuentas por Cobrar de tal manera que se mantengan sanas.
18. Llevar a cabo un plan de desarrollo del personal que lleve a su realización integral.
19. Alinear los procesos de la empresa para que se cumplan con los sistemas de gestión establecidos.
20. Trabajar permanentemente en la Sistematización de los Procesos para evitar el llevarlos a cabo en forma manual y no estructurada. Cuidar el correcto uso de los sistemas de información.
21.Vigilar que se tengan en orden los contratos con las entidades internas y externas
22.Asumir las responsabilidades y autoridad de la Alta Dirección del Sistema de Gestión Integral de la empresa

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