En Nadro actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello, no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.
En 2024 obtuvimos la certificación por el organismo internacional Great Place
to WorkGPTW, y ser uno de los mejores lugares para trabajar para las mujeres, ubicándonos en el lugar número 13, en la categoría de empresas con más de 5,000 empleados.

Licenciatura Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín Titulado
Experiencia de 3 años realizando reclutando vacantes operativas almacen y fuerza de ventas locales y foraneos

Asegurar el cumplimiento del proceso interno de atracción de talento garantizar y validar previo al inicio del reclutamiento, el perfil del puesto antes de iniciar la búsqueda interna y o externa con base en el perfil solicitado por el usuario.
Realizar cada una de las etapas en tiempo y forma del proceso de reclutamiento como la publicación de la vacante, recepción de candidatos entrevistas profundas, aplicación de evaluaciones con las entrevistas técnicas.
Garantizar que los candidatos seleccionados concluyan con su estudio socioeconómico y valoración médica. Realizar la correcta integración de expedientes, así como garantizar el correcto llenado de formatos y flujo de firmas para autorización de movimientos acorde a política.




Presentar candidatos internos y o externos que cumplan con los requerimientos del puesto. Asesorar al cliente interno en la toma de decisión con base a los perfiles presentados, garantizando la cobertura de posiciones y la permanencia del Talento en la Organización.
Generar el volumen de candidatos para la cobertura de las vacantes, anticiparse en la búsqueda para generar cartera con base a la necesidad del CDR mediante la activación y seguimiento de vinculaciones, ferias, intercambios, fuentes y medios de reclutamiento para atraer a los mejores candidatos de acuerdo al perfil garantizando la cobertura de vacantes en los tiempos establecidos.
Actualizar y monitorear los reportes de indicadores de Talento del CDR de manera semanal, realizando un análisis que permita proponer planes de mejora para la atracción y la retención de los colaboradores.

Competencias
Organización y atención al detalle.
Trabajo en equipo.
Comunicación efectiva.
Proactividad.
Responsabilidad y seguimiento.

Sueldo Competitivo
Horario Lunes a viernes de 830 a 1700 sábado 830 a 1400
Prestaciones superiores
Contratación Directa

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📌 Analista de atracción de talento (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 Nadro S. A. P. I. De C. V.
📍 Heroica Puebla de Zaragoza