Misión del puesto : Responsabilidades :

- Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas a las necesidades del negocio.

- Publicar, administrar y optimizar vacantes en portales de empleo, redes sociales y plataformas ATS.

- Gestionar el proceso completo de Reclutamiento y Selección:

- Filtro curricular.

- Entrevistas telefónicas y por competencias.

- Coordinación de entrevistas con hiring managers.

- Seguimiento hasta la contratación.

- Implementar estrategias de sourcing activo (headhunting) para perfiles especializados.

- Seguimiento a procesos con hiring managers:

- Levantamiento de perfil.

- Asesoría en el proceso.

- Alineación de expectativas.- Diseñar e implementar estrategias de employer branding:

- Redes sociales.

- Ferias de empleo.

- Vinculación con universidades y bolsas de trabajo.

- Coordinar eventos de atracción de talento (ferias, jornadas, networking).

Competencias :

- Enfoque a Resultados.
- Trabajo en Equipo.
- Alta Capacidad de Análisis.




- Comunicación Efectiva.
- Habilidades de Negociación.

Formación y experiência :

- Licenciatura en Psicología , con Título y Cédula .
- Experiência mínima de 5 años en Atracción de Talento, preferentemente en perfiles de ingeniería, técnicos o especializados.
- Conocimiento en Estrategias de Sourcing, Búsquedas Booleanas, Entrevistas por Competencias y Employer Branding .
- Manejo avanzado de Excel, ATS, LinkedIn Recruiter, OCC y/o similares .
- Inglés intermedio (B1) .

Qué ofrecemos :

- Prestaciones Superiores a las de Ley.
- Capacitación Constante.
- Sobresaliente ambiente de trabajo.
- Cultura de Trabajo Inclusiva y Colaborativa.

Si te identificas con este perfil y te apasiona conectar talento con oportunidades estratégicas, te invitamos a postularte. Buscamos personas comprometidas, proactivas y orientadas a resultados.

📌 Especialista de Atracción de Talento (Por Proyecto) Cdmx (Ciudad de México)
🏢 SENER
📍 Ciudad de México