Objetivo del puesto Atraer, identificar, evaluar y seleccionar candidatos que cumplan con el perfil requerido por la organización, garantizando la cobertura oportuna de las vacantes mediante estrategias de reclutamiento efectivas, procesos de selección estructurados y una adecuada experiencia para los . Funciones y responsabilidades principales1. Reclutamiento y atracción de talento Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas digitales. Implementar estrategias de reclutamiento digital y búsqueda directa de candidatos. Crear y mantener bases de datos de candidatos potenciales. Realizar reclutamiento masivo cuando las necesidades de operación lo requieran.2. Selección y evaluación de candidatos Revisar currículums y validar el cumplimiento de los requisitos de cada vacante. Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales. Evaluar competencias, experiencia laboral, habilidades y ajuste al perfil. Coordinar evaluaciones psicométricas o referencias laborales, según corresponda.3. Seguimiento y cobertura de vacantes Coordinar entrevistas con líderes y responsables de área. Dar seguimiento a los candidatos durante todas las etapas del proceso.



Integrar expedientes y solicitar la documentación necesaria para contratación. Asegurar que las vacantes se cubran dentro de los tiempos establecidos.4. Control y análisis de indicadores Elaborar reportes de vacantes abiertas, cubiertas y pendientes. Medir tiempos de cobertura, fuentes de reclutamiento y efectividad de contratación. Analizar las causas de rechazo, abandono del proceso y rotación temprana. Proponer mejoras para incrementar la eficiencia del reclutamiento.2. Perfil requerido Requisito Descripción sugerida Escolaridad Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. Experiencia De 1 a 3 años en reclutamiento y selección. Reclutamiento masivo Deseable experiencia en contratación de perfiles comerciales y operativos. Herramientas digitales Manejo de bolsas de trabajo, redes sociales, Excel y plataformas de videoconferencia. Entrevistas Experiencia en entrevistas por competencias y filtros telefónicos. Disponibilidad De acuerdo con las necesidades de cobertura y operación.
#J-18808-Ljbffr

📌 Analista De Reclutamiento Y Selección (Tampico)
🏢 Grupo Salinas S. A. De C. V.
📍 Tampico