Buscamos un Ejecutivo de Atracción de Talento con enfoque a resultados, orientación al servicio y capacidad para desarrollar estrategias de reclutamiento que permitan garantizar la cobertura oportuna de las vacantes de las diferentes unidades de negocio.

Requisitos del puesto
Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Psicología, Comunicación o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección de personal operativo.
Manejo de bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas digitales.
Experiencia en entrevistas y aplicación de pruebas psicométricas.
Manejo de indicadores de reclutamiento y bases de datos.
Manejo de Paquetería Office (Excel avanzado).
Competencias: Enfoque a resultados, Orientación al cliente y servicio, Comunicación efectiva, Iniciativa, Trabajo en equipo, Gestión del talento, Inteligencia emocional, Manejo de conflictos, Empatía.

Principales responsabilidades
Gestionar el proceso integral de reclutamiento y selección para las diferentes áreas y unidades de negocio.




Diseñar e implementar estrategias y fuentes de atracción de talento mediante bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas digitales.
Realizar entrevistas, filtros y evaluaciones para identificar candidatos adecuados al perfil.
Coordinar entrevistas y dar seguimiento a candidatos hasta su incorporación.
Gestionar la documentación de contratación y mantener actualizadas las bases de datos.
Generar reportes y dar seguimiento a indicadores de cobertura, contratación, rotación y retención.
Participar en ferias de empleo y actividades de vinculación para fortalecer la marca empleadora.
Garantizar el cumplimiento de los procesos y políticas internas de Atracción de Talento.

Prestaciones y ventajas extra
Pago quincenal.
Prestaciones de ley.
Fondo de ahorro.
Vales de despensa.
30 días de aguinaldo.

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Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Ejecutivo De Atracción De Talento Residencial Vidriera
🏢 Vivera para Cibale Administrativo
📍 Residencial Vidriera