Coordinar, administrar y supervisar los procesos relacionados con la gestión del personal, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, el adecuado control administrativo de los colaboradores y el seguimiento oportuno de las necesidades de las diferentes áreas de la empresa.
Actividades a realizar: Reclutamiento y selección, administración de personal, control de asistencia y nomina (conocimiento en Excel), relaciones laborales y capacitación y cumplimiento.
REQUISITOS:
Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos.
Experiencia en reclutamiento, selección y administración de personal.
Conocimientos de nómina, incidencias laborales y legislación laboral mexicana.
Manejo de Excel y Microsoft Office.
Experiencia en manejo de personal operativo y administrativo.
Capacidad para resolver conflictos y tomar decisiones.