Empresa de seguridad privada solicita Abogado Laboral para brindar asesoría jurídica, atender asuntos laborales y apoyar al área de Recursos Humanos en la prevención y resolución de conflictos.
Requisitos:
Licenciatura en Derecho con título y cédula cualificado.
Experiencia mínima de 2 años en derecho laboral.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y procedimientos de conciliación y litigio laboral.
Experiencia en elaboración de contratos, convenios, actas administrativas y documentación de terminaciones laborales.
Manejo de expedientes y seguimiento de asuntos ante centros de conciliación y tribunales laborales.
Deseable experiencia en empresas de seguridad privada.
Disponibilidad para acudir a audiencias y realizar trámites.
Funciones principales:
Asesorar a Recursos Humanos y Operaciones en asuntos laborales.
Dar seguimiento a demandas, citatorios, audiencias y procedimientos de conciliación.
Elaborar y revisar contratos individuales, convenios y documentación laboral.
Revisar finiquitos y liquidaciones en coordinación con Nóminas.
Apoyar en procesos de bajas y terminaciones laborales conforme a la normativa aplicable.
Integrar expedientes y reunir evidencia para la atención de controversias.
Identificar riesgos laborales y proponer medidas preventivas.
Elaborar reportes del estatus de los asuntos y sus fechas de seguimiento.
Mantener la confidencialidad de la información del personal y de la empresa.
Competencias:
Negociación y resolución de conflictos.
Comunicación clara y trato competente.
Organización y seguimiento de plazos.
Análisis jurídico y atención al detalle.
Ética cualificado y discreción.
Ofrecemos:
Sueldo: $15,000 mensuales libres.
Prestaciones de ley.
Horario: lunes a viernes de 8:00hrs a 18:00hrs.
Zona de trabajo: Azcapotzalco.
Postulación:
Si cumples con el perfil, postúlate por este medio con tu CV actualizado.