Licenciatura concluida en Administración, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional o afín.
Mínimo 5 años de experiencia en manejo de personal y liderazgo de equipos.
Licencia de conducir vigente y experiencia manejando.

Conocimientos principal
Nómina, compensaciones y incentivos.
Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT y legislación laboral.
Reclutamiento y selección.
Capacitación y desarrollo.
Clima laboral y cultura organizacional.
Planes de carrera y sucesión.
Seguridad e higiene.
Relaciones laborales y desvinculación laboral.

Responsabilidades principales
Liderar toda la estrategia de Recursos Humanos de la organización.
Supervisar reclutamiento, capacitación, desarrollo, desempeño, nómina y incentivos.
Diseñar e implementar programas de capacitación y clima laboral.




Dar seguimiento a indicadores de rotación y retención de personal.
Atender inspecciones y temas laborales con autoridades como STPS, IMSS e INFONAVIT.
Supervisar promociones, transferencias y procesos de desvinculación.
Gestionar tabuladores salariales y programas de compensación.
Coordinador de Compensación y Beneficios
Coordinador de Capacitación y Desarrollo
Auxiliar de Recursos Humanos
Un segundo auxiliar mencionado durante el levantamiento de perfil.

Condiciones de la vacante
Sueldo: $26,021 brutos mensuales.
Ubicación: Los Reyes, Michoacán.
Modalidad: 100% presencial.
Horario: Lunes a viernes de 8:40 a 16:10 hrs. Sábados de 9:00 a 14:00 hrs.

📌 Gerente De Rr Hh Chihuahua
🏢 Adecco
📍 Chihuahua