Función: Atender y asesorar al talento de la operación de los centros a su cargo en las necesidades de los procesos y políticas internas de RH, como reclutamiento y selección, contratación, inducción, desempeño, bienestar, desarrollo, clima organizacional, prestaciones y ventajas, desvinculación, entre otros, identificando de manera proactiva ocasiones y posibles soluciones quepermitan a los centros de expertos (COE) cumplir la estrategia y entrega de los servicios de RH que asegure experiencias memorables para el colaborador.

Requisitos

Licenciatura en Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Psicología, Ingeniería Industrial o afín.

2 a 3 años de experiencia como Analista, Auxiliar en áreas de Recursos Humanos, Contables o de Administración y Servicios.

Incentivos

Sueldo base.

Más descuentos en compras de muebles y ropa.

Ambiente de trabajo inclusivo y agradable

Prestaciones superiores a la ley.

Oportunidades de desarrollo.

Empresa en crecimiento nacional.

Entre muchos más beneficios y prestaciones

📌 Encargada De Recursos Humanos Tampico (México)
🏢 Coppel S.A De C. V.
📍 México