Especialista en Selección de Personal

Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento integrales para atraer candidatos cualificados a nivel nacional e internacional.

Realizar entrevistas exhaustivas, evaluar habilidades, experiencia y ajuste cultural de los candidatos.

Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para definir perfiles de puesto y expectativas de talento.

Gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la oferta y negociación salarial.

Mantener actualizada la base de datos de candidatos y asegurar una experiencia de candidato positiva.

Investigar y proponer nuevas fuentes y metodologías de reclutamiento para mejorar la eficiencia y el alcance.

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.

Mínimo de 3 años de experiencia comprobada en selección de personal , preferiblemente en consultoría o entornos corporativos dinámicos.

Dominio de herramientas de reclutamiento, ATS (Applicant Tracking Systems) y redes sociales profesionales.

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, y capacidad para construir relaciones sólidas.

Capacidad demostrada para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente en un entorno remoto .

Acerca del Puesto
Nuestro cliente busca un/a experimentado/a Especialista en Selección de Personal para unirse a su equipo global en un rol completamente remoto. Serás una pieza fundamental en la identificación y atracción del mejor talento para diversas posiciones dentro de la organización. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades de talento y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas.



Esta es una oportunidad fantástica para un profesional de RRHH que disfrute del desafío de encontrar candidatos excepcionales y que prefiera la flexibilidad y autonomía que ofrece un ambiente de trabajo totalmente remoto , contribuyendo directamente al éxito y crecimiento de la empresa a través de la adquisición de talento de primer nivel.

Responsabilidades Clave

Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento integrales para atraer candidatos cualificados a nivel nacional e internacional.

Realizar entrevistas exhaustivas, evaluar habilidades, experiencia y ajuste cultural de los candidatos.

Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para definir perfiles de puesto y expectativas de talento.

Gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la oferta y negociación salarial.

Mantener actualizada la base de datos de candidatos y asegurar una experiencia de candidato positiva.

Investigar y proponer nuevas fuentes y metodologías de reclutamiento para mejorar la eficiencia y el alcance.

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.

Mínimo de 3 años de experiencia comprobada en selección de personal , preferiblemente en consultoría o entornos corporativos dinámicos.

Dominio de herramientas de reclutamiento, ATS (Applicant Tracking Systems) y redes sociales profesionales.

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, y capacidad para construir relaciones sólidas.

Capacidad demostrada para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente en un entorno remoto .

Requisitos

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.

Mínimo de 3 años de experiencia comprobada en selección de personal , preferiblemente en consultoría o entornos corporativos dinámicos.

Dominio de herramientas de reclutamiento, ATS (Applicant Tracking Systems) y redes sociales profesionales.

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, y capacidad para

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📌 Auxiliar De Almacén (Heroica Puebla de Zaragoza)
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