Coordinador / Especialista de Talento
Objetivo del puesto Gestionar los procesos de reclutamiento y selección, administración de personal y relaciones laborales, así como implementar acciones que favorezcan la motivación, el compromiso y un buen ambiente de trabajo.
Responsabilidades principales Reclutamiento y selección: Publicar vacantes, buscar candidatos, realizar entrevistas y dar seguimiento al proceso de contratación.
Administración de personal: Gestionar expedientes, contratos, altas, bajas, incidencias y documentación del personal.
Relaciones laborales: Atender dudas y situaciones laborales de los colaboradores, dar seguimiento a conflictos y asegurar el cumplimiento de las políticas internas.
Clima y ambiente laboral: Identificar necesidades del equipo, conocer la opinión de los colaboradores y proponer acciones para mejorar el ambiente de trabajo.
Motivación y compromiso: Coordinar actividades de integración,



reconocimiento y comunicación interna que fortalezcan el compromiso del personal.
Seguimiento e indicadores: Mantener actualizada la información de Recursos Humanos y reportar avances, resultados y necesidades del área. Perfil requerido Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia en reclutamiento y selección, administración de personal y relaciones laborales.
Habilidades de comunicación, organización, seguimiento y resolución de problemas.
Capacidad para trabajar con diferentes equipos y atender las necesidades de los colaboradores.
Manejo de herramientas de Office y sistemas de Recursos Humanos. Competencias principal Organización
Comunicación efectiva
Iniciativa
Orientación al servicio
Discreción
Trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

📌 Especialista En Talento Rh (Ciudad de México)
🏢 BI-SIM
📍 Ciudad de México