Objetivo General : Administrar la plantilla de personal de manera eficiente para cubrir las necesidades administrativas y operativas de la empresa.
Objetivos Específicos :
- Supervisar la correcta aplicación del proceso de pago de comisiones semanales en operaciones.
- Administrar y supervisar la correcta administración de expedientes de personal
- Ejecuta acciones que promuevan el mejor clima laboral
- Apoya e implementa sanciones y recomendaciones al personal para regular las conductas de los colaboradores.
- Atiende trámites administrativos de personal: Cartas de trabajo, Tramites de colaboradores, entre otros.
- Atiende las relaciones laborales de su plantilla
Funciones
- Reclutamiento : Buscar y atraer solicitantes capaces para cubrir las vacantes que se presenten.
- Selección : Analizar las habilidades, aptitudes, capacidades y cualidades de los solicitantes a fin de decidir, sobre bases objetivas, cuál tienen mayor potencial para el desempeño de un puesto y posibilidades de un desarrollo futuro, tanto personal como de la organización.
- Contratación : Formalizar con apego a la Ley la futura relación de trabajo para garantizar los intereses, derechos y deberes tanto del trabajador como de la empresa.
- Inducción : proporcionar al empleado de nuevo ingreso información relativa a las instalaciones de la empresa,
puesto de trabajo.
- Vencimiento de contrato de trabajo y despido :gestionar la desvinculación del empleado con su puesto de trabajo y la empresa en los mejores términos.
- Administración de personal : Gestiona los controles administrativos necesarios en lo que respecta a expedientes, documentos, recibos, etc.
CONOCIMIENTOS
1. PC/Office-Windows
2. Procesos y reglamentos de Recursos Humanos
3. Conocimiento de nomina, proceso y desglose.
4. Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo e IMSS
5. Conocimientos de comportamiento organizacional
6. Conocimiento de la gestión de Recursos Humanos
7. Negociación de terminaciones laborales
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $6,000.00 - $6,500.00 a la semana
Horario:
- Diurno
- Nocturno
- Turno de 10 horas
- Turno de 12 horas
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato fijo
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Puede trasladarse/mudarse:
- Tijuana, B.C.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)
Experiência:
- Administración de personal: 5 años (Obligatorio)