Objetivo del Puesto Planear, coordinar y supervisar las actividades administrativas, financieras y de recursos humanos de la empresa, asegurando el correcto manejo del personal, cumplimiento legal laboral, control de gastos y soporte eficiente a las áreas operativas y comerciales de la imprenta. Responsabilidades Principales 1. Administración General - Supervisar facturación, cobranza y pagos a proveedores. - Controlar flujo de efectivo y gastos operativos. - Llevar control de contratos, servicios, rentas y compras administrativas. - Supervisar inventarios administrativos y de consumo interno. - Apoyar a dirección en análisis de costos y control presupuestal. 2. Recursos Humanos - Coordinar reclutamiento y selección de personal (operadores, diseñadores, ventas, etc.). - Elaborar contratos laborales y expedientes del personal. - Controlar altas, bajas y movimientos ante IMSS. - Supervisar asistencia, incidencias y vacaciones. - Coordinar evaluaciones de desempeño. - Apoyar en la resolución de conflictos laborales. - Implementar políticas internas y reglamento de trabajo. 3. Nómina y Cumplimiento Legal - Preparar información para nómina semanal o quincenal. - Verificar cumplimiento de obligaciones laborales. - Coordinar temas de: - IMSS - INFONAVIT - STPS - Mantener documentación laboral en orden. 4. Cultura Organizacional - Promover un ambiente laboral sano y productivo. - Implementar programas de capacitación. - Coordinar inducción de nuevos colaboradores. - Apoyar en comunicación interna. 5. Soporte Operativo a la Imprenta - Coordinar con producción y almacén temas administrativos. - Apoyar en control de inventarios de papel e insumos. - Dar seguimiento a compras administrativas y proveedores.



- Apoyar a dirección en proyectos de mejora organizacional. Perfil del Puesto Formación Académica - Licenciatura en: - Administración de Empresas - Recursos Humanos - Contabilidad - Psicología Organizacional Experiência 3 a 5 años mínimo en: - Administración de empresas - Recursos humanos - Manejo de nómina - Preferentemente en industria o manufactura Experiência deseable: - Empresas de producción o artes gráficas Conocimientos Técnicos - Legislación laboral mexicana - Procesos de reclutamiento - Administración de nómina - Control administrativo - Manejo de Excel - Sistemas administrativos (ERP) Deseable: - Manejo de IDSE o SUA - Control de inventarios Habilidades Clave Organizacionales - Alto orden administrativo - Capacidad de priorizar - Control de procesos Interpersonales - Manejo de conflictos - Comunicación clara - Liderazgo administrativo Estratégicas - Pensamiento analítico - Toma de decisiones - Confidencialidad absoluta Indicadores de Desempeño (KPIs) - Rotación de personal - Tiempo de contratación - Cumplimiento de nómina sin errores - Control de gastos administrativos - Cumplimiento legal laboral - Clima laboral Tareas Diarias Administración - Revisar facturación del día anterior. - Revisar pagos programados a proveedores.



- Autorizar compras administrativas menores. Recursos Humanos - Revisar asistencia del personal. - Registrar retardos, faltas e incidencias. - Atender conflictos o inquietudes del personal. Operación - Coordinar con almacén necesidades administrativas. - Apoyar a dirección con información operativa. Tareas Semanales - Preparar información para nómina. - Revisar estatus de cobranza. - Supervisar expedientes de personal. - Revisar consumo de insumos administrativos. - Coordinar reclutamiento si hay vacantes. - Apoyar en seguimiento a capacitación interna Tareas Mensuales Administración - Reporte de gastos administrativos. - Análisis de flujo de efectivo. - Control de pagos fiscales y laborales. Recursos Humanos - Actualización de expedientes. - Evaluación de desempeño. - Seguimiento a clima laboral. Dirección - Presentar reporte mensual de: - Rotación de personal - Ausentismo - Gastos administrativos - Incidencias laborales Indicadores de Desempeño (KPIs) Recursos Humanos - Rotación de personal - Ausentismo - Tiempo promedio de contratación Administración - Cumplimiento de pagos sin retrasos - Control de gastos administrativos - Facturación correcta Organizacional - Clima laboral - Cumplimiento de reglamento interno Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,500.00 - $11,000.00 al mes Incentivos: - Aumentos salariales - Días por enfermedad - Opción a contrato indefinido - Teléfono de la empresa - Uniformes gratuitos - Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo Escolaridad: - Bachillerato terminado (Deseable) Experiência: - Oficina: 1 año (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar Administrativo (Ciudad de México)
🏢 RAGA Solcuiones Graficas
📍 Ciudad de México