Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos experimentado y organizado para unirse a su equipo de forma totalmente remota, apoyando a sus operaciones con base en Monterrey . Esta posición requiere un profesional con un sólido conocimiento de las diversas funciones de RRHH, capaz de gestionar eficientemente los procesos y contribuir a la estrategia de talento de la empresa. Trabajarás en un entorno virtual colaborativo, interactuando con líderes y empleados de toda la organización, asegurando la implementación exitosa de políticas y programas de recursos humanos. Valoramos la proactividad, la capacidad de liderazgo y un enfoque centrado en las personas.
- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección, desde la atracción de talento hasta la contratación.
- Supervisar la administración de nóminas, beneficios y compensaciones, asegurando el cumplimiento normativo.
- Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para el personal.
- Actuar como punto de contacto para consultas de empleados sobre políticas,
procedimientos y asuntos de RRHH.
- Colaborar en la mejora continua de las políticas y prácticas de Recursos Humanos para optimizar la experiencia del empleado.
Requisitos
- Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
- Mínimo de 3 años de experiencia comprobada en funciones generalistas de Recursos Humanos.
- Profundo conocimiento de las leyes laborales y las mejores prácticas de RRHH en México.
- Experiencia en el uso de sistemas de información de RRHH (HRIS) y herramientas de reclutamiento.
- Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de resolución de conflictos.
Ventajas
- Salario competitivo y paquete de compensación integral.
- Flexibilidad de trabajo 100% remoto.
- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento de carrera.
- Formación continua en tendencias de gestión de talento.
- Un entorno de trabajo colaborativo y con una cultura enfocada en el bienestar del empleado.