About the Role Nuestra empresa, dedicada a la búsqueda y atracción del mejor talento, está expandiendo su equipo de Recursos Humanos y busca un/a Especialista en Selección y Contratación Remota . Este rol es fundamental para identificar, atraer y contratar a los profesionales más cualificados para nuestras diversas vacantes, asegurando que cada nuevo miembro del equipo se alinee con nuestra cultura y objetivos organizacionales. Trabajarás en un entorno dinámico y colaborativo, completamente remoto, lo que te permitirá gestionar tus tareas desde cualquier lugar. Buscamos a alguien proactivo/a, con excelentes habilidades de comunicación y una profunda comprensión de los mercados laborales actuales. Si te apasiona conectar a las personas con oportunidades de carrera significativas y disfrutas de un trabajo que te desafía constantemente, esta es tu oportunidad ideal. Key Responsibilities
- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la oferta final y contratación.
- Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades de personal y definir perfiles de candidatos ideales.
- Utilizar diversas fuentes de reclutamiento (portales de empleo, redes profesionales, bases de datos internas, referencias) para identificar candidatos potenciales.
- Realizar entrevistas iniciales, evaluaciones y pruebas técnicas o de comportamiento para filtrar a los candidatos.
- Presentar a los gerentes de contratación a los candidatos preseleccionados, proporcionando información detallada sobre sus cualificaciones y potencial.
- Negociar ofertas de empleo y guiar a los candidatos a través del proceso de incorporación.
- Mantener una base de datos actualizada de candidatos y seguir las mejores prácticas de reclutamiento.
- Contribuir al desarrollo de estrategias de marca empleadora para atraer talento pasivo.
Requirements
- Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Experiencia comprobada de al menos 3 años en reclutamiento y selección, preferiblemente en roles que requieran trabajo remoto.
- Dominio de herramientas y plataformas de reclutamiento en línea (ej. LinkedIn Recruiter, ATS).
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español; se valorará conocimiento de inglés.
- Capacidad demostrada para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
- Fuerte orientación a resultados, proactividad y capacidad para trabajar de forma autónoma.
- Conocimiento de las leyes laborales mexicanas relevantes para el proceso de contratación.
- Habilidad para construir relaciones efectivas con candidatos y stakeholders internos.
Benefits
- Oportunidad de unirte a un equipo innovador y en crecimiento en un rol completamente remoto.
- Salario competitivo acorde a la experiencia y el mercado.
- Programas de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento interno.
- Un ambiente de trabajo flexible y participativo que valora el equilibrio vida-trabajo.
- Participación en proyectos desafiantes que impactan directamente en el éxito de la empresa.
- Acceso a capacitaciones y certificaciones para mantenerte actualizado/a en las mejores prácticas de RRHH.