Relevante empresa de la industria automotriz, especializada en el desarrollo y producción de componentes de aluminio, se encuentra en búsqueda de Analista de Reclutamiento y Selección.

Responsabilidades:
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para vacantes operativas y técnicas.
- Publicar vacantes y realizar la búsqueda de candidatos en diferentes bolsas de empleo, redes sociales y fuentes de reclutamiento.
- Revisar solicitudes y currículums para identificar perfiles acordes con los requisitos de cada posición.
- Realizar entrevistas masivas.
- Coordinar entrevistas entre candidatos y supervisores de las áreas operativas.
- Coordinar la asistencia de candidatos a entrevistas, evaluaciones, exámenes médicos y demás etapas del proceso.
- Integrar, revisar y dar seguimiento a los expedientes de contratación.
- Capturar y validar la información de los candidatos para su alta en los sistemas correspondientes.
- Revisar el cumplimiento de los filtros y requisitos de contratación.
- Solicitar, recibir y validar la documentación necesaria para el ingreso del personal.
- Mantener actualizadas las bases de datos y controles de seguimiento de candidatos.
- Dar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso, desde el primer contacto hasta su contratación e incorporación.
- Trabajar con altos volúmenes de candidatos, asegurando el cumplimiento de las metas y los tiempos establecidos.
- Brindar atención y seguimiento oportuno a candidatos,



líderes solicitantes y áreas involucradas en el proceso.

Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura terminada en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.

Experiencia:
Mínimo un año en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en procesos masivos para perfiles operativos y técnicos. Conocimientos:
- Reclutamiento y selección de personal.
- Entrevistas masivas.
- Integración y revisión de expedientes.
- Manejo de bolsas de empleo y redes sociales.
- Captura y administración de información.
- Seguimiento de procesos de contratación.
- Manejo de bases de datos.
- Dominio de Microsoft Office, principalmente Excel.

Habilidades:
- Facilidad de palabra y comunicación efectiva.
- Experiencia en la atención y gestión de grandes volúmenes de personas.
- Organización y seguimiento.
- Sentido de urgencia.
- Atención al detalle.
- Orientación a resultados.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad y dinamismo.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Enfoque de servicio y trato amable con los candidatos. Deseable:
- Experiencia en reclutamiento dentro de la industria automotriz o manufacturera.
- Conocimiento de perfiles técnicos y operativos.
- Experiencia en plataformas y bolsas de empleo como OCC.
- Disponibilidad para participar en eventos, ferias de empleo y jornadas de reclutamiento masivo.

📌 Analista de Reclutamiento y Selección (García)
🏢 Nemak
📍 García