Escolaridad:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía, Recursos Humanos o carrera afín.

Horario:
07:00 am a 04:00 pm Pago Qincenal

Experiencia:
- Experiencia en capacitación, desarrollo organizacional o administración de personal.
- Manejo de programas y controles de capacitación.
- Elaboración de reportes, indicadores y documentación administrativa.
- Deseable experiencia en elaboración y seguimiento de formatos DC-3 y cumplimiento de lineamientos de la STPS. Conocimientos:
- Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
- Planes y programas anuales de capacitación.
- Manejo de matrices de capacitación.
- Excel y elaboración de reportes.
- Normativa laboral relacionada con capacitación y adiestramiento.



Competencias
- Organización y planeación.
- Atención al detalle.
- Seguimiento y control administrativo.
- Comunicación efectiva.
- Análisis de información.
- Proactividad y orientación a resultados.
- Trabajo en equipo. Objetivo del puesto Contribuir al desarrollo de las competencias del personal mediante la correcta administración y seguimiento de los programas de capacitación, promoviendo el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la mejora continua de la organización.

📌 Capacitador/a (Zapopan)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Zapopan