1. Reclutamiento y Selección de Personal • Publicación de vacantes en diversas bolsas de trabajo y redes sociales.
• Entrevistas iniciales, por competencias y filtros de selección.
• Aplicación e interpretación de evaluaciones psicométricas.
• Proceso completo de contratación e inducción del personal.
2. Nómina y Seguridad Social • Captura de incidencias (faltas, horas extras, vacaciones, incapacidades) en NOMIPAQ.
• Movimientos afiliatorios ante el IMSS (altas, bajas y modificaciones de salario) a través de IDSE.
• Determinación y cálculo de cuotas obrero-patronales en SUA.
• Conciliación y cálculo del Impuesto Sobre Nóminas (ISN) estatal.
3. Relaciones Laborales y Desvinculaciones • Aplicación de la Ley Federal del Trabajo (LFT) en el día a día operativo.
• Elaboración y aplicación de contratos individuales de trabajo, actas administrativas y reglamentos internos.
• Cálculo exacto y elaboración de convenios para finiquitos y liquidaciones.
• Atención y mediación de conflictos laborales.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Edad: entre 27 y 45 años Conocimientos: Cálculo de impuestos, Cálculo de nomina, Finiquitos, Idse, Nomipaq, Reclutamiento, Sua Licencias de conducir: A Palabras principal: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human