Líder de Recursos Humanos Misión del puesto Asegurar el cumplimiento de las estrategias de Productividad, Clima Laboral y Relaciones Laborales de la operación, garantizando la atracción, el desarrollo y la retención del talento necesario para sostener los resultados del negocio. Requisitos
• Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos o carrera afín (Titulado)
• Maestría en Recursos Humanos (deseable) Experiencia
• Más de 5 años como líder de un departamento de Recursos Humanos
• Más de 3 años en estrategias de atracción de talento a todos los niveles, en un mercado laboral competido
• Más de 3 años en estrategias de desarrollo de talento a todos los niveles
• Más de 3 años en gestión estratégica de la productividad y gestión de costos (mano de obra y gastos en general)




• Experiencia en gestión de Seguridad Patrimonial
• Experiencia en gestión sindical
• Experiencia en gestión de planes de clima
• Liderazgo del proceso de pre-nómina Funciones a realizar
• Liderar el proceso de atracción y selección de talento a todos los niveles
• Gestión sindical
• Liderar los planes de desarrollo de talento
• Liderar los planes de clima laboral
• Liderar los planes de retención
• Gestión de costos de mano de obra Habilidades requeridas:
• Firmeza de carácter
• Analítico
• Organización y priorización
• Resolución de problemas
• Proactivo
• Negociación

📌 Especialista en recursos humanos (Mexicali)
🏢 Grupo DEACERO
📍 Mexicali