Empresa mexicana en crecimiento, dedicada a brindar servicios integrales de salud a través de una red de unidades de atención médica. Nos enfocamos en ofrecer servicios accesibles y de calidad, manteniendo una operación orientada a la atención al paciente, la eficiencia y el desarrollo de nuestro talento.

Beneficios:
- Prestaciones de ley (IMSS, Aguinaldo, Prima vacacional, Vacaciones, Infonavit/Fonacot)
- Prestaciones superiores a la ley
- Horario fijo
- Bono de puntualidad
- Bono de asistencia
- Vales de despensa
- Beneficios empresariales
- Pago quincenal

Requisitos:
- Licenciatura en administración, psicología organizacional o afín.
- Manejo de vehículo estándar / Licencia tipo A
- Experiencia mínima de 3 años en puestos de gerencia/gestión.
- Experiencia en giro de sector salud y servicios médicos.
- Experiencia en manejo de personal, KPI´s, operación de unidades de negocio.
- Habilidades sólidas de liderazgo, toma de decisiones, orientación a resultados, resolución de problemas y comunicación efectiva.
- Alta disponibilidad de viajar.

Funciones:
1. Desarrollar e implementar planes estratégicos que alineen las metas y objetivos de la organización con las particularidades y oportunidades de la región. 2. Coordinar y supervisar las operaciones diarias de las sucursales,



instalaciones o unidades de negocio dentro de la región para garantizar la eficiencia y el cumplimiento de estándares de calidad. 3. Administrar los recursos financieros, humanos y materiales asignados a la región, asegurando un uso optimizado y eficaz para lograr los resultados deseados. 4. Liderar, motivar y desarrollar equipos de trabajo, proporcionando orientación y apoyo para fomentar un ambiente laboral positivo y productivo. 5. Construir y mantener relaciones sólidas con clientes, socios comerciales, autoridades locales y otras partes interesadas, representando la empresa de manera profesional y buscando oportunidades de colaboración. 6. Asegurar que todas las operaciones en la región cumplan con los requisitos legales, regulaciones y políticas corporativas establecidas. 7. Realizar análisis del mercado local para identificar tendencias, oportunidades y amenazas, y proporcionar información clave para ajustar las estrategias de la región. 8. Implementar sistemas de evaluación de desempeño para medir el rendimiento de la región, identificar áreas de mejora y aplicar estrategias correctivas. 9. Manejar situaciones de crisis y emergencias en la región, coordinando respuestas efectivas y protegiendo la reputación y operación de la empresa. Si cuentas con los requisitos y te interesa nuestra vacante, postúlate por este medio con un CV actualizado.

📌 Gerente Regional (Zapopan)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Zapopan