Planear y organizar los programas de capacitación para los colaboradores.
Impartir cursos de inducción a nuevos ingresos sobre la empresa, políticas, valores y reglamentos.
Diseñar e impartir capacitaciones relacionadas con los diferentes puestos operativos y administrativos.
Elaborar materiales didácticos, presentaciones, manuales y evaluaciones de capacitación.
Dar seguimiento al proceso de formación de los colaboradores en sucursales.
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