Objetivo del puesto

Gestionar y ejecutar de manera correcta y oportuna el proceso de nómina, garantizando el cálculo de percepciones, deducciones, incidencias y prestaciones de los colaboradores, así como el cumplimiento de las obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social aplicables.

Funciones y responsabilidades

Elaborar y procesar la nómina quincenal

Calcular sueldos, bonos, comisiones, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, finiquitos y liquidaciones.

Registrar y validar incidencias de nómina, tales como faltas, retardos, incapacidades, permisos y vacaciones.

Realizar el cálculo de deducciones correspondientes a ISR, IMSS, INFONAVIT y otras aplicables.

Gestionar la emisión y revisión de CFDI de nómina SAT y sus complementos.

Realizar movimientos afiliatorios ante el IMSS altas, bajas y modificaciones salariales.

Impuestos estatales sobre nómina

Administrar y dar seguimiento a descuentos de créditos INFONAVIT y otros conceptos autorizados.

Elaborar reportes de nómina, acumulados, incidencias y costos de personal.

Atender aclaraciones de los colaboradores relacionadas con pagos y descuentos.

PTU

Realizar conciliaciones de nómina contra registros contables y dispersión bancaria.

Conocimientos técnicos

Ley Federal del Trabajo LFT.

Ley del Impuesto sobre la Renta ISR, en materia de sueldos y salarios.

Ley del Seguro Social LSS.





Manejo de CFDI de nómina y requisitos fiscales aplicables.

Cálculo de finiquitos, liquidaciones y prestaciones laborales.

Manejo de plataformas del IMSS e INFONAVIT, según las responsabilidades del puesto.

Excel intermedio

Manejo de sistemas de nómina Contpaqi.

Escolaridad Licenciatura en Contaduría Pública, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

Competencias y habilidades

Atención al detalle y precisión numérica.

Organización y administración del tiempo.

Análisis y resolución de problemas.

Discreción y confidencialidad.

Responsabilidad y sentido de urgencia.

Comunicación efectiva y servicio al cliente interno.

Capacidad para trabajar con fechas de cierre y entregas periódicas.

Experiencia requerida

De 1 a 3 años en procesos de nómina, preferentemente con experiencia en cálculo de percepciones y deducciones, control de incidencias, seguridad social y elaboración de reportes.

Lugar de trabajo Empleo presencial
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📌 Nominista (Zapopan)
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📍 Zapopan