Especialista en Reclutamiento Operativo y Administrativo Transporte y Logística y Multiunidades de Negocio.
Buscamos un reclutador nato, con sólida experiencia en atracción de talento operativo y Administrativo, especialmente operadores de transporte de carga, acostumbrado al trabajo de campo, cumplimiento de objetivos y cobertura de vacantes críticas.
Requisitos indispensables
Licenciatura concluida en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.
Mínimo 2 años de experiencia comprobable en reclutamiento operativo y administrativo.
Experiencia en reclutamiento de operadores de tractocamión, quinta rueda, full, sencillo y personal logístico.
Conocimiento de licencias federales, aptitud psicofísica y documentación de operadores.
Experiencia en reclutamiento masivo y cobertura de vacantes urgentes.
Dominio de reclutamiento 3.0 y 4.0 estrategias digitales de atracción, sourcing, búsqueda proactiva y segmentación de candidatos.
Dominio de redes sociales como fuentes de reclutamiento Facebook, grupos especializados, Marketplace, LinkedIn, WhatsApp Business y comunidades digitales de operadores.
Manejo de bolsas de empleo OCC, Indeed, Computrabajo y otras plataformas de atracción.
Dominio de entrevistas por competencias, metodología STAR y técnicas de selección de personal.
Indispensable saber conducir automóvil y contar con licencia de manejo vigente.
Disponibilidad para viajar y realizar trabajo de campo de manera constante.
Principales responsabilidades
Ejecutar procesos integrales de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
Realizar reclutamiento activo en campo volanteo, perifoneo, posteo, ferias de empleo, módulos de reclutamiento y búsqueda directa de candidatos.
Diseñar y ejecutar estrategias de atracción para operadores de transporte y perfiles logísticos de difícil cobertura.
Implementar campañas de reclutamiento digital mediante redes sociales, grupos especializados y plataformas de empleo.




Desarrollar nuevas fuentes de reclutamiento, convenios y redes de referidos.
Realizar entrevistas por competencias, filtros telefónicos y evaluaciones iniciales.
Coordinar evaluaciones psicométricas, referencias laborales y procesos de selección.
Integrar, validar y administrar expedientes físicos y digitales de contratación.
Elaborar reportes de cobertura, indicadores de reclutamiento, efectividad de fuentes y seguimiento de vacantes.
Participar activamente en las actividades operativas y administrativas del departamento, atendiendo las necesidades y prioridades del área.
Competencias indispensables
Alto sentido de urgencia y orientación a resultados.
Proactividad, iniciativa y capacidad para generar candidatos.
Organización y manejo simultáneo de múltiples vacantes.
Tolerancia a la presión, perseverancia y capacidad de resolución.
Habilidades de comunicación, negociación y persuasión.
Flexibilidad, trabajo en equipo y actitud de servicio.
Relevante sobre la posición
Esta es una posición de alta exigencia operativa, con carga de trabajo constante, objetivos de cobertura, múltiples vacantes simultáneas, trabajo intensivo en campo y disponibilidad para viajar.
Buscamos profesionales con iniciativa, capacidad de ejecución y verdadera vocación por el reclutamiento.
Si tu experiencia se limita a publicar vacantes y esperar postulaciones, esta posición no es para ti.
Beneficios
Contarás con un ambiente de trabajo colaborativo.
Sueldo mensual de 25,000.00 28,000.00 Nominal, menos impuestos.
Acceso a programas de desarrollo profesional.
Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.
Empleo 100 presencial lunes a viernes de 900 am a 600 pm. Sábados medio día.
La vacante está en La zona del Salto, Jalisco, Zona Aeropuerto.
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