Buscamos una persona que
-Sea altamente orientada a resultados.
-Tenga facilidad para generar relaciones comerciales.
-Disfrute de la prospección y apertura de nuevos mercados.
-Sea perseverante y tenga capacidad para trabajar con metas.
-Sepa identificar oportunidades y convertir necesidades del cliente en soluciones.
-Tenga habilidades de negociación y cierre
Responsabilidades:
-Realizar prospección comercial en frío mediante llamadas, correo electrónico, mensajes y visitas presenciales.
-Generar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el mercado B2B.
-Realizar visitas a empresas, plantas de producción y parques industriales de la zona asignada(CDMX y alrededores)
-Identificar, calificar y evaluar prospectos y proyectos comerciales.
-Detectar las necesidades específicas de cada cliente y traducirlas en propuestas comerciales.
-Elaborar y presentar cotizaciones, defendiendo la propuesta de valor ante los tomadores de decisión.
Negociar y cerrar oportunidades comerciales.
-Dar seguimiento puntual a las oportunidades dentro del embudo de ventas.
Mantener actualizado el CRM y realizar seguimiento de indicadores comerciales.
-Desarrollar y mantener relaciones comerciales de largo plazo con los clientes.
-Participar en exposiciones,
ferias y eventos para generar prospectos calificados.
-Mantenerse actualizado sobre productos, soluciones y tendencias del mercado.
Requisitos
-2 a 5 años de experiencia en ventas B2B o en un puesto comercial similar.
-Experiencia comprobable en cierre de ventas y cumplimiento de metas.
-Experiencia en venta de productos o soluciones personalizadas, no únicamente productos de catálogo.
-Experiencia realizando prospección en frío.
-Manejo de algún CRM o ERP.
-Habilidad para negociar y manejar objeciones.
-Excelente comunicación y escucha activa.
-Enfoque de venta consultiva.
-Tolerancia a la frustración y resiliencia.
-Organización y adecuada gestión del tiempo.
-Licencia de conducir.
-Disponibilidad para realizar visitas comerciales.
Ofrecemos
-Sueldo competitivo acorde con experiencia.
-Esquema de compensación atractivo.
-Posibilidad de crecimiento profesional.
-Desarrollo dentro de una empresa en crecimiento.
-Capacitación y acompañamiento comercial.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado
EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura