Especialista en Reclutamiento Operativo y Administrativo | Transporte y Logística y Multiunidades de Negocio. Buscamos un reclutador nato, con sólida experiencia en atracción de talento operativo y Administrativo, especialmente operadores de transporte de carga, acostumbrado al trabajo de campo, cumplimiento de objetivos y cobertura de vacantes críticas. Requisitos indispensables Licenciatura concluida en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín. Mínimo 2 años de experiencia comprobable en reclutamiento operativo y administrativo. Experiencia en reclutamiento de operadores de tractocamión, quinta rueda, full, simple y personal logístico. Conocimiento de licencias federales, aptitud psicofísica y documentación de operadores. Experiencia en reclutamiento masivo y cobertura de vacantes urgentes. Dominio de reclutamiento 3.0 y 4.0: estrategias digitales de atracción, sourcing, búsqueda proactiva y segmentación de candidatos. Dominio de redes sociales como fuentes de reclutamiento: Facebook, grupos especializados, Marketplace, LinkedIn, WhatsApp Business y comunidades digitales de operadores. Manejo de bolsas de empleo: OCC, Indeed, Computrabajo y otras plataformas de atracción. Dominio de entrevistas por competencias, metodología STAR y técnicas de selección de personal. Indispensable saber conducir automóvil y contar con licencia de manejo vigente. Disponibilidad para viajar y realizar trabajo de campo de manera constante. Principales responsabilidades Ejecutar procesos integrales de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo. Realizar reclutamiento activo en campo: volanteo, perifoneo, posteo, ferias de empleo, módulos de reclutamiento y búsqueda directa de candidatos. Diseñar y ejecutar estrategias de atracción para operadores de transporte y perfiles logísticos de difícil cobertura. Implementar campañas de reclutamiento digital mediante redes sociales, grupos especializados y plataformas de empleo.



Desarrollar nuevas fuentes de reclutamiento, convenios y redes de referidos. Realizar entrevistas por competencias, filtros telefónicos y evaluaciones iniciales. Coordinar evaluaciones psicométricas, referencias laborales y procesos de selección. Integrar, validar y administrar expedientes físicos y digitales de contratación. Elaborar reportes de cobertura, indicadores de reclutamiento, efectividad de fuentes y seguimiento de vacantes. Participar activamente en las actividades operativas y administrativas del departamento, atendiendo las necesidades y prioridades del área. Competencias indispensables Alto sentido de urgencia y orientación a resultados. Proactividad, iniciativa y capacidad para generar candidatos. Organización y manejo simultáneo de múltiples vacantes. Tolerancia a la presión, perseverancia y capacidad de resolución. Habilidades de comunicación, negociación y persuasión. Flexibilidad, trabajo en equipo y actitud de servicio. Importante sobre la posición Esta es una posición de alta exigencia operativa, con carga de trabajo constante, objetivos de cobertura, múltiples vacantes simultáneas, trabajo intensivo en campo y disponibilidad para viajar. Buscamos profesionales con iniciativa, capacidad de ejecución y verdadera vocación por el reclutamiento. Si tu experiencia se limita a publicar vacantes y esperar postulaciones, esta posición no es para ti. Beneficios Contarás con un ambiente de trabajo colaborativo. Sueldo mensual de 25,000.00 - 28,000.00 Nominal, menos impuestos. Acceso a programas de desarrollo profesional. Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa. Empleo 100% presencial lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm. Sábados medio día. La vacante está en La zona del Salto, Jalisco, Zona Aeropuerto.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
1 año

JORNADA LABORAL:
Tiempo Completo

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
Si

📌 Analista de Reclutamiento Operativo Masivo/De Campo Giro Logistico. (El Salto)
🏢 Reconocida empresa
📍 El Salto