Publicación y difusión de vacantes.
Recepción y revisión de solicitudes de empleo.
Realización de entrevistas iniciales.
Coordinación de procesos de selección.
Capacitación e inducción de nuevos colaboradores.
Seguimiento a candidatos y personal contratado.
Coordinación de actividades del área de Recursos Humanos.
Cumplimiento de objetivos y metas del departamento.
Requisitos:
Facilidad de palabra.
Actitud proactiva y liderazgo.
Organización y responsabilidad.
Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Disponibilidad de horario.
Ofrecemos:
Capacitación constante.
Desarrollo y crecimiento cualificado.
Excelente ambiente laboral.
Bonos y comisiones.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato para obra o tiempo determinado
EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación media superior -Bachillerato General