1. MISIÓN DEL PUESTO: Colaborar con el área de capital humano para brindar atención y servicio a los colaboradores asegurando cubrir las necesidades referentes al personal y su satisfacción dentro de la institución. 2. FUNCIONES PRINCIPALES:
• Apoyar en los procesos de terminación laboral en forma conjunta con el área de finanzas para evitar posibles riesgos a la institución.
• Participar en las encuestas de sueldos a través de la entrega de información, reportes y datos estadísticos solicitados por el proveedor, con la finalidad de contar con información vigente del mercado.
• Capturar información del personal en los sistemas de registro con los que cuenta la universidad para asegurar el control y confidencialidad de los datos.
• Documentar incidencias del personal, validando la información recibida y registrándola en el sistema para asegurar el correcto procesamiento de la nómina.
• Colaborar en los procesos de certificación y acreditación ante entidades públicas y privadas,



con la finalidad de dar cumplimiento a lo requerido por las acreditadoras.
• Colaborar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, a fin de cubrir las vacantes activas de la institución, mediante la entrega de reportes. 3.
NIVEL MÍNIMO DE ESTUDIO Y ÁREA(S) DE ESTUDIO: Superior en Administración, psicología, contabilidad, afín. 4.
EXPERIENCIA LABORAL: Indispensable
- Administración de personal y nóminas
- 1 a 3 años 5.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y/O CERTIFICACIONES: Indispensable
- Paquetería Office 365 Deseable
- Conocimiento básico de procesos de nómina 6.
IDIOMAS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: Inglés
- Intermedio 7. PERFIL DE

COMPETENCIAS:
Comunicación efectiva (Nivel 3) Organización y planeación (Nivel 3) Orientación a resultados (Nivel 3) Orientación al usuario/alumno (Nivel 3) Relaciones interpersonales (Nivel 3)

📌 ESPECIALISTA DE NÓMINA DOCENTE (México)
🏢 UNIVERSIDAD ANAHUAC
📍 México