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Nuestro cliente busca un Líder de Proyectos de Transformación experimentado y visionario para unirse a su equipo completamente remoto . Este rol será fundamental para impulsar iniciativas de cambio organizacional a gran escala, desde la concepción hasta la implementación exitosa. Trabajarás en estrecha colaboración con la alta dirección y los equipos operativos para diseñar y ejecutar estrategias que mejoren la eficiencia, la tecnología y la experiencia del cliente. Buscamos a un líder carismático con una sólida experiencia en la gestión de cambios complejos y la capacidad de inspirar a equipos diversos a través de canales virtuales.
Liderar el diseño e implementación de proyectos de transformación organizacional a gran escala.
Gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos, desde la definición hasta la entrega y la adopción.
Facilitar la colaboración entre equipos multifuncionales y asegurar la alineación con los objetivos estratégicos.
Desarrollar planes de gestión del cambio, estrategias de comunicación y programas de capacitación para apoyar la adopción.
Identificar y mitigar riesgos, y resolver problemas complejos que surjan durante la ejecución del proyecto.
Medir y reportar el impacto de las iniciativas de transformación en el negocio.
Maestría en Administración, Gestión de Proyectos o un campo relacionado.
Más de 8 años de experiencia en gestión de proyectos , con un enfoque significativo en proyectos de cambio y transformación.
Experiencia comprobada en la gestión de programas complejos con múltiples dependencias.
Fuertes habilidades de liderazgo, influencia y gestión de stakeholders.
Excelentes habilidades de comunicación, presentación y facilitación, adaptadas a un entorno remoto .
Capacidad demostrada para impulsar el cambio y la innovación en una organización, trabajando de forma 100% remota .
Acerca del Puesto
Nuestro cliente busca un Líder de Proyectos de Transformación experimentado y visionario para unirse a su equipo completamente remoto . Este rol será fundamental para impulsar iniciativas de cambio organizacional a gran escala, desde la concepción hasta la implementación exitosa. Trabajarás en estrecha colaboración con la alta dirección y los equipos operativos para diseñar y ejecutar estrategias que mejoren la eficiencia, la tecnología y la experiencia del cliente.
Buscamos a un líder carismático con una sólida experiencia en la gestión de cambios complejos y la capacidad de inspirar a equipos diversos a través de canales virtuales.
Responsabilidades Principal
Liderar el diseño e implementación de proyectos de transformación organizacional a gran escala.
Gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos, desde la definición hasta la entrega y la adopción.
Facilitar la colaboración entre equipos multifuncionales y asegurar la alineación con los objetivos estratégicos.
Desarrollar planes de gestión del cambio, estrategias de comunicación y programas de capacitación para apoyar la adopción.
Identificar y mitigar riesgos, y resolver problemas complejos que surjan durante la ejecución del proyecto.
Medir y reportar el impacto de las iniciativas de transformación en el negocio.
Requisitos
Maestría en Administración, Gestión de Proyectos o un campo relacionado.
Más de 8 años de experiencia en gestión de proyectos , con un enfoque significativo en proyectos de cambio y transformación.
Experiencia comprobada en la gestión de programas complejos con múltiples dependencias.
Fuertes habilidades de liderazgo, influencia y gestión de stakeholders.
Excelentes habilidades de comunicación, presentación y facilitación, adaptadas a un entorno remoto .
Capacidad demostrada para impulsar el cambio y la innovación en una organización, trabajando de forma 100% remota .
Beneficios
Salario muy competitivo y estructura de bonificación atractiva.
Cobertura médica integral y otros beneficios de primer nivel.
La máxima flexibilidad de trabajo remoto para un equilibrio vida-trabajo óptimo.
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