About the Role Nuestro cliente, una consultora especializada en capital humano, busca un Consultor de Desarrollo de Talento y Cultura Organizacional para expandir su práctica en Culiacán, Sinaloa . Este rol es completamente remoto, lo que permite una flexibilidad geográfica sin precedentes, siempre que se mantenga la conectividad y la disponibilidad para interactuar con nuestro equipo global y los clientes en las zonas horarias acordadas. Nos enfocamos en ayudar a las organizaciones a optimizar su cultura, mejorar el compromiso de los empleados y desarrollar el potencial de sus equipos. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en diseño organizacional, desarrollo de liderazgo, gestión del cambio y creación de entornos laborales positivos. Buscamos a alguien apasionado por transformar organizaciones a través de estrategias centradas en las personas. Esta es una oportunidad única para un profesional independiente y visionario que desea contribuir a nuestro crecimiento en una modalidad de trabajo totalmente a distancia.
Key Responsibilities Diagnosticar y evaluar la cultura organizacional actual de los clientes e identificar áreas de mejora.
Diseñar e implementar estrategias para fortalecer la cultura corporativa y promover valores deseados.
Desarrollar programas de desarrollo de liderazgo y planes de sucesión.
Facilitar talleres y capacitaciones sobre temas como comunicación, trabajo en equipo y gestión del cambio.
Asesorar a la alta dirección en la implementación de iniciativas de bienestar y compromiso de los empleados.
Medir el impacto de las intervenciones de desarrollo de talento y cultura mediante métricas clave.




Colaborar en el diseño de estructuras organizacionales efectivas y flujos de trabajo optimizados.
Investigar y aplicar las últimas tendencias y mejores prácticas en desarrollo organizacional y psicología del trabajo.
Gestionar proyectos de consultoría de forma remota, asegurando la entrega de resultados de alta calidad.
Requirements Maestría en Psicología Organizacional, Administración con especialización en RH, o campo afín.
Mínimo de 6 años de experiencia en consultoría de desarrollo organizacional, gestión del cambio o áreas similares.
Experiencia comprobada en diseño e implementación de programas de cultura y engagement.
Habilidades sólidas en facilitación, coaching y consultoría a nivel ejecutivo.
Capacidad para analizar datos cualitativos y cuantitativos y traducirlos en planes de acción.
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, adaptables a entornos virtuales.
Autonomía, autodisciplina y excelente gestión del tiempo para el teletrabajo.
Experiencia en el uso de herramientas de colaboración virtual y plataformas de gestión de proyectos.
Compromiso con la confidencialidad y la ética profesional.
Benefits Compensación altamente competitiva y estructurada.
La flexibilidad y comodidad del trabajo 100% remoto.
Oportunidades para liderar proyectos innovadores y de alto impacto.
Formación continua y acceso a certificaciones relevantes.
Participación en una red global de expertos en talento y cultura.
Un equilibrio excepcional entre la vida laboral y personal.
Contribución directa a la transformación cultural de empresas líderes.
Apoyo tecnológico para optimizar el trabajo desde casa.

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📌 Consultor de Desarrollo de Talento y Cultura Organizacional (Culiacán Rosales)
🏢 Placements24
📍 Culiacán Rosales