Coordinador de Compensaciones y Beneficios - Remoto
Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Compensaciones y Incentivos experimentado para unirse a su equipo de forma remota . Serás responsable de administrar y mejorar los programas de compensación y beneficios de la empresa, asegurando que sean competitivos, equitativos y cumplan con la normativa. Este rol es fundamental para atraer y retener el talento clave, gestionando desde la estructura salarial hasta los planes de salud y bienestar para empleados en toda la organización.

Administrar y supervisar los programas de compensación, incluyendo salarios base, incentivos y bonos.

Coordinar la administración de los planes de beneficios (seguro médico, dental, vida, planes de retiro).

Realizar análisis de mercado para asegurar la competitividad de la oferta de compensación y beneficios.

Colaborar en el diseño e implementación de nuevos programas de beneficios.

Asegurar el cumplimiento normativo en materia de compensaciones y beneficios.





Gestionar la relación con proveedores de beneficios externos.

Experiencia comprobada de al menos 4 años en Compensaciones y Beneficios .

Sólido conocimiento de estructuras salariales, análisis de mercado y diseño de planes de beneficios.

Excelentes habilidades analíticas y de manejo de datos.

Experiencia trabajando con sistemas de información de RRHH (HRIS).

Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno remoto .

Licenciatura en Administración, Finanzas, Recursos Humanos o campo relacionado.

Salario competitivo y bonos por desempeño.

Trabajo remoto con flexibilidad horaria.

Paquete completo de beneficios médicos, dentales y visuales.

Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.

Un entorno de trabajo colaborativo e innovador en Torreón, Coahuila (aunque sea remoto, se menciona para contexto).

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📌 Guardia De Seguridad: Capacitación Y Beneficios Desde Día 1 (Colón)
🏢 The BIG Jobsite
📍 Colón