Nuestro cliente busca un experimentado Consultor de Recursos Humanos para unirse a su equipo presencial en Tijuana, Baja California . Serás el punto fundamental para asesorar a empresas en la optimización de sus estrategias de talento, cubriendo áreas como reclutamiento, desarrollo organizacional y gestión del desempeño. Este rol demanda un profundo conocimiento de las mejores prácticas de RRHH y la capacidad de construir relaciones sólidas con los clientes para entender y satisfacer sus necesidades específicas, operando desde nuestra oficina central y fomentando una cultura de excelencia y servicio.

Proporcionar asesoramiento estratégico a los clientes en todas las facetas de la gestión de Recursos Humanos.

Diseñar e implementar programas de reclutamiento y selección adaptados a las necesidades de cada cliente.

Apoyar en el desarrollo e implementación de planes de capacitación y desarrollo profesional.

Facilitar procesos de evaluación de desempeño y planes de carrera.

Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y asesorar sobre las mejores prácticas.

Servir como punto de contacto principal para los clientes asignados, gestionando sus expectativas y entregando resultados de alta calidad.

Experiencia mínima de 4 años como Consultor de RRHH , Generalista de RRHH o rol similar.

Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas,



Recursos Humanos o campo relacionado.

Sólida comprensión de las leyes laborales mexicanas y las mejores prácticas de RRHH.

Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y presentación.

Capacidad para trabajar de manera autónoma y como parte de un equipo en un entorno de oficina.

Experiencia demostrada en la gestión de proyectos y la resolución de problemas complejos.

Acerca del Puesto
Nuestro cliente busca un experimentado Consultor de Recursos Humanos para unirse a su equipo presencial en Tijuana, Baja California . Serás el punto clave para asesorar a empresas en la optimización de sus estrategias de talento, cubriendo áreas como reclutamiento, desarrollo organizacional y gestión del desempeño. Este rol demanda un profundo conocimiento de las mejores prácticas de RRHH y la capacidad de construir relaciones sólidas con los clientes para entender y satisfacer sus necesidades específicas, operando desde nuestra oficina central y fomentando una cultura de excelencia y servicio.

Responsabilidades Clave

Proporcionar asesoramiento estratégico a los clientes en todas las facetas de la gestión de Recursos Humanos.

Diseñar e implementar programas de reclutamiento y selección adaptados a las necesidades de cada cliente.

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📌 Auxiliar De Recursos Humanos Zona Rio (Centro-Norte)
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📍 Centro-Norte