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Coordinador de Recursos Humanos (Remoto) Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos experimentado y organizado para unirse a su equipo de forma totalmente remota, apoyando a sus operaciones con base en Monterrey . Esta posición requiere un profesional con un sólido conocimiento de las diversas funciones de RRHH, capaz de gestionar eficientemente los procesos y contribuir a la estrategia de talento de la empresa. Trabajarás en un entorno virtual colaborativo, interactuando con líderes y empleados de toda la organización, asegurando la implementación exitosa de políticas y programas de recursos humanos. Valoramos la proactividad, la capacidad de liderazgo y un enfoque centrado en las personas.
Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección, desde la atracción de talento hasta la contratación.
Supervisar la administración de nóminas, beneficios y compensaciones, asegurando el cumplimiento normativo.
Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para el personal.
Actuar como punto de contacto para consultas de empleados sobre políticas, procedimientos y asuntos de RRHH.
Colaborar en la mejora continua de las políticas y prácticas de Recursos Humanos para optimizar la experiencia del empleado.
Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
Mínimo de 3 años de experiencia comprobada en funciones generalistas de Recursos Humanos.
Profundo conocimiento de las leyes laborales y las mejores prácticas de RRHH en México.




Experiencia en el uso de sistemas de información de RRHH (HRIS) y herramientas de reclutamiento.
Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de resolución de conflictos.
Acerca del Puesto Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos experimentado y organizado para unirse a su equipo de forma totalmente remota, apoyando a sus operaciones con base en Monterrey . Esta posición requiere un profesional con un sólido conocimiento de las diversas funciones de RRHH, capaz de gestionar eficientemente los procesos y contribuir a la estrategia de talento de la empresa. Trabajarás en un entorno virtual colaborativo, interactuando con líderes y empleados de toda la organización, asegurando la implementación exitosa de políticas y programas de recursos humanos. Valoramos la proactividad, la capacidad de liderazgo y un enfoque centrado en las personas.
Responsabilidades Principal Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección, desde la atracción de talento hasta la contratación.
Supervisar la administración de nóminas, beneficios y compensaciones, asegurando el cumplimiento normativo.
Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para el personal.
Actuar como punto de contacto para consultas de empleados sobre políticas, procedimientos y asuntos de RRHH.
Colaborar en la mejora continua de las políticas y prácticas de Recursos Humanos para optimizar la experiencia del empleado.
Requisitos Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
Mínimo de 3 años de experiencia comprobada en funciones

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📌 Practicante De Recursos Humanos (Nezahualcóyotl)
🏢 Toi Expertos Hipotecarios
📍 Nezahualcóyotl